- Personligt føler jeg et moralsk og politisk ansvar, når jeg hører, der er bekymrende forhold omkring en konkret sag, så ringer mine alarmklokker. Vi har et retssystem, som vi alle skal forholde os til, derfor er jeg nødt til at være bevågen om det.
Det siger Aaja Chemnitz, IA, der nu går ind i sagen om udvisning af en filippinsk kvinde, der skal vidne i en stævning mod RS Services ved Grønlands Domstole. Udvisningen er, som AG skrev i uge 38, sat i bero med en forlængelse af kvindens ophold indtil videre til ultimo februar 2025.
- Personligt føler jeg et moralsk og politisk ansvar, når jeg hører, der er bekymrende forhold omkring en konkret sag, så ringer mine alarmklokker. Vi har et retssystem, som vi alle skal forholde os til, derfor er jeg nødt til at være bevågen om det.
Det siger Aaja Chemnitz, IA, der nu går ind i sagen om udvisning af en filippinsk kvinde, der skal vidne i en stævning mod RS Services ved Grønlands Domstole. Udvisningen er, som AG skrev i uge 38, sat i bero med en forlængelse af kvindens ophold indtil videre til ultimo februar 2025.
- Overordnet skal arbejdsforholdene være i orden. Det er ikke i grønlandske interesser, at nogle arbejdsgivere udnytter deres arbejdstagere. Som reglerne er nu, skaber det en risiko for, at arbejdsgivere udnytter og fastholder deres medarbejdere under truslen om at få frataget deres opholdstilladelser, mener Aaja Chemnitz.
Kontrol
Ifølge loven hænger arbejds- og opholdstilladelser sammen, og ønsker man at skifte job i Grønland, skal man rejse til et andet land eller sit hjemland og derfra igen søge om nye tilladelser efter tre måneder.
- Jeg har stillet spørgsmål til integrations - og udenrigsminister, Kaare Dybvad Bek, S og spurgt ministeren om, hvad man agter at gøre for at undgå, at arbejdsgivere udnytter deres arbejdstagere under trusler om at få frataget deres opholdstilladelser. Desuden vil jeg gerne have svar på, hvor ofte der føres kontrol med arbejdsvilkår og arbejdsforhold på området, så man sikrer, at de arbejdsvilkår udenlandsk arbejdskraft er ansat under efterleves, siger Aaja Chemnitz.
Udenlandsk arbejdskraft, der arbejder i Grønland, har fået tilladelse via SIRI, Styrelsen for International Rekruttering og Integration, via fast trace ordning. Tilladelsen gives, når den grønlandske virksomhed er godkendt til at benytte udenlandsk arbejdskraft. Tilladelsen er betinget af, at virksomheden overholder de grønlandske overenskomster på området.
Ansvar
I SIK-sagen, hvor den filippinske kvinde skal vidne, stævner SIK en grønlandsk virksomhed for netop ikke at overholde overenskomsten ved blandt andet grov underbetaling. Et påkrav, der løber op i 372.000 kroner. Efterfølgende har kvinden fundet sig et andet job, og virksomheden, RS Services, er slettet af fast trace-ordningen som en konsekvens af stævningen.
- Det er Danmark, herunder SIRI, der har ansvar for, at forholdene er i orden. Som politiker har jeg et parlamentarisk ansvar for, at reglerne overholdes. Det kan ikke være rigtigt, at en kvinde, der stiller sig frem og fortæller om sine arbejdsforhold i en virksomhed, der ikke overholder overenskomsterne, skal straffes. Det er bekymrende og er ikke i grønlandsk interesse, siger Aaja Chemnitz.
Ministeren har tre uger til at bevare spørgsmålet fra Grønlandsudvalget.
